西安人力资源社保代缴，西安代缴公积金公司，西安劳务派遣

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工龄29年和30年，养老金的相差很大？原来是这个因素影响。养老金的计算公式，现在一般是2006年制订的，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。养老金都是按照缴费年限、缴费档次等因素计算的，这些条件不同，计算出来的养老金待遇肯定也是不同的，所以工龄29年和30年的养老金待遇肯定也是不同的。

假如：退休年龄是50岁，1989年参加工作，截止到今年，总共的工龄有32年以上了，那她提出的问题是工龄29年和30年的区别，养老金是不是一样的，这也就是说她有断交的情况发生，那根据上面整理的信息，咱们来计算以下两种养老金的待遇吧。

假设题主的缴费档次是100%，在河南办理退休，那工龄29年和30年就只差1年的缴费时间，在这一年的缴费时间里，个人账户余额大概能增加5000元左右，咱们就按照5000元计算，那这一年的工龄是属于实际缴费年限，所以就只享受个人账户养老金和基础养老金的待遇。

假设题主是今年退休的，那她退休时全省上年度在岗职工月平均工资大概就为5977元，接下来咱们就来计算一下工龄29年和30年的养老金差距：

个人账户养老金=5000/195=25.6元

基础养老金=5977*1%=59.8元

两项相加就有85.4元，这个金额就是工龄29年和30年的养老金差距，并且这里是按照100%的档次计算的，那如果她的缴费档次是其他水平，退休地区不是河南，而是其他地区的话，工龄29年和30年的养老金差距会有所变化，但是两者的养老金待遇是不会相差太多的。

工龄29年和30年，养老金的相差很大？原来是这个因素影响！

第一，基础养老金，主要跟本人的平均缴费指数、缴费年限和退休上年度社会平均工资相挂钩。

第二，个人账户养老金。等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。

50岁是195个月，55岁是170个月，60岁退休是139个月。

因此，最终相差的个人账户养老金钱数，是根据养老保险个人账户的余额和退休年龄确定的。

比如60岁退休养老保险个人账户每相差139个月，个人账户养老金会相差一元。如果是相差13,900元，个人账户养老金就能够相差100元。但是，同样的相差金额，50岁退休只会相差71.28元。

第三，过渡性养老金，工龄29年和30年，一般从事工作的时间较早，会有过渡性养老金的计算时间。

如果相差的是过渡性养老金的计算时间，还要额外计算过渡性养老金。

过渡性养老金类似于基础养老金，具体一般直接跟平均缴费指数挂钩。平均缴费指数是1的话，一般过渡性养老金会相差1%~1.4%的退休上年度社会平均工资，一般也能相差60~100元。但是具体还是依照当地的过渡性养老金计算公式。

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骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。

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