梅州劳务派遣社保代买,梅州社保人事外包,梅州劳务外包公司
医保作为社保中的一项福利保障,能够用于买药、住院等费用报销,减轻个人的负担,但是对于医保的缴纳,每个月会有一比费用划入个人银行账户自行支配,但是有人多有人少是为什么?具体如何划拨?自费缴纳医保有多少进入个人账户呢?
政策规定:
地区不同,划入的标准不同。根据政策规定是职工个人全部划入账户,单位缴纳按照年龄层不同,划入的比例不同。
以北京为例,具体计算方法为:
(一) 不满35周岁:0.8%划入个人帐户;
(二)35周岁以上不满45周岁:1%划入个人帐户;
(三)45周岁以上;2%划入个人帐户;
(四)不满70周岁的退休人员按上一年市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;
(五)70周岁以上的退休人员按上一年市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
北京医保在职人员个人账户划入金额:
35岁以下(不含35岁)=个人账户(2%) 单位账户(0.8%)=缴费基数*2.8%
35岁(含)-44岁(含)=个人账户(2%) 单位账户(1%)=缴费基数*3%
45岁(含)以上=个人账户(2%) 单位账户(2%)=缴费基数*4%
北京医保退休人员个人账户划入标准:
70岁以下的退休人员=每月划入100元(扣除大额互助3元后,实际为97元)
满70岁以上的退休人员=每月划入100元(扣除大额互助3元后,实际为107元)
梅州社保代缴服务内容:
(一)代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;
(二)社会保险关系转移、补缴社保;
(三)根据需要,出具社保参保证明或打印社保参保记录;
(四)每月社会保险人员增减、招工/退工手续办理;
(五)解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询;
(六)职工社会保险各项福利待遇的申请;
(七)负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;
(八)协助办理企业职工工伤事务理赔手续。
关于骏伯:(提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务)
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年,是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司,500多个社保网点,已有21年的行业服务经验。
我司立足于广州,业务辐射全国各省市,致力于为全国各地企业提供:劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务,为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务,可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
我司秉承:客户至上、互利共赢的理念,坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”, 获评“5A人力资源服务机构”。
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