常州人力机构社保办理,常州劳务外包,常州代发工资代买社保
新公司刚刚成立,员工不是很多,但是涉及到员工社保问题,真的不知道该怎么办,如果单独䀻请社保专员来做这样太不划算。有些朋友说员工的社保可以由专业的人力资源公司办理,既不耽误员工社保缴纳,又能给自己省下䀻请专员的费用,确实很方便。
小企业员工社保由人力资源公司代理好吗
企业社保代理好处多,企业人事管理方面是很麻烦的,交社保要经常跑社保中心,去做用工备案,如果企业人比较少,还不如把社保外包出去,让专业的人力资源公司来做,这样自己就省事了。人力资源公司,服务费不高,企业社保代理每个人才40元的代理费,非常划算,对于我们这种刚刚起步的小公司来说就更为方便了。
企业委托人力资源公司代缴社保的流程怎么样
1、企业通过电话或来公司面谈,咨询员工社保代缴事宜;
2、人力资源公司与企业解决社保代理业务的内容及收费,双方达成共识后签订合同;
3、准备签约和参保材料(公司营业执照复印件、参保员工的身份证复印件等)
4、签订合同后并企业转款到这边,我们收款后帮助员工缴纳社保,次月员工可以查到社保缴费记录。
企业代缴社保有什么好处呢
1. 帮HR从事务性人事工作中抽身出来,聚集更具战略价值的人力资源管理工作;
2. 降低企业用人总成本,优化企业社保、公积金、残保金等费用;
3. 试用期社保交给人事代理企业来操作,可大幅度降低企业用人试错成本和人才筛选成本;
4. 帮助企业合规规避社保法律及政策风险;
5. 纠正企业因未缴纳社保而采用现金发放工资的问题;
6. 由于企业全国分支机构多,不同地方社保政策及基数都不一样,企业引进社保代理服务后,不仅能解决不同城市社保缴纳问题,而且还可减少分支机构人员配置,减少用工成本。
关于骏伯:(提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务)
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年,是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司,500多个社保网点,已有21年的行业服务经验。
我司立足于广州,业务辐射全国各省市,致力于为全国各地企业提供:劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务,为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务,可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
我司秉承:客户至上、互利共赢的理念,坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”, 获评“5A人力资源服务机构”。
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